能否在公益性岗位的同时做兼职工作？

可以在公益性岗位同时做兼职，但需确保不违反相关规定。依据《劳动法》，兼职属非全日制用工，双方可订立口头协议。若违规兼职，可能影响公益性岗位工作，甚至面临处罚。
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可做兼职，但需合规。1.首先确认兼职不违反公益性岗位规定及单位要求；2.了解兼职性质，确保属非全日制用工，与用工方明确劳务关系；3.签订兼职协议时，注意条款合法合规，保障自身权益；4.兼职期间，确保不影响公益性岗位工作，避免产生冲突。
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处理兼职问题，需明确兼职性质并遵守相关规定。若兼职不影响公益性岗位工作，且符合法规，可继续兼职；若存在冲突或违规，应及时调整或停止兼职，以避免法律风险。