国庆期间我们KTV不放假也没三倍工资怎么办？

国庆不放假且无三倍工资违法，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应支付加班费，拒不支付将受行政处罚，并可能影响企业信誉及员工积极性。
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KTV国庆不放假无三倍工资，可如此处理：1.与KTV沟通，要求按规定支付加班费；2.沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据；3.若劳动监察处理不满，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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可申请劳动仲裁或起诉处理。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动监察求助或申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。