离职后想要申请工伤，具体步骤是怎样的？

首先需由用人单位或自己申请工伤认定，这是申请工伤的第一步。若未及时申请，可能会影响工伤赔偿的权益。《工伤保险条例》规定了申请工伤认定的时效，超过时效将影响权益。未认定为工伤，则无法享受工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用等将由个人承担，经济损失大。
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离职后申请工伤，操作如下：1.立即收集工伤证据，包括医疗记录、事故报告等；2.与原用人单位沟通，要求其按规定申请工伤认定；3.若用人单位不配合，自行向劳动部门申请，注意一年内有效期；4.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，确定赔偿方案。
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处理工伤申请，常见方式是先与用人单位协商，由单位申请工伤认定。若单位不配合，可自行在一年内申请。处理方式的选择应基于实际情况，单位不申请时，个人需及时自行申请以保障权益。