员工在宿舍不幸身亡，公司有哪些赔偿义务？

员工在宿舍身亡，公司赔偿义务需视情况定。若属工伤，依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤赔偿责任。非工伤但有责任人，涉及《民法典》人身损害赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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员工宿舍身亡，处理方式如下：1.工伤事故：立即报告，申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。2.非工伤：查明死因，确定责任人，依据《民法典》协商或诉讼索赔。3.无论何种情况，都应及时处理，避免法律纠纷，保护公司及员工权益。
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员工宿舍身亡，处理方式需区分情况。工伤事故则申请工伤赔偿；非工伤则寻求人身损害赔偿。选择方式需依据事实情况，咨询专业律师以明确责任归属。