因商场撤柜,算是解雇吗?

公司撤柜让明天不用来,若无正当理由则算解雇。依据《劳动法》,公司无故解雇需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司撤柜算解雇需有条件。具体操作:1.与公司沟通,要求给出解雇书面通知及理由;2.若理由不充分,拒绝并准备劳动仲裁材料;3.申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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对公司撤柜后的解雇疑虑,常见处理方式是先与公司沟通确认解雇理由,若不合法则准备维权证据。可选择协商、投诉劳动部门或提起劳动仲裁等不同方式维权。
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