辞职要提前通知一个月吗?立刻走会怎样?

需提前一个月通知,否则可能违法。《劳动合同法》规定,员工辞职应提前通知,否则可能影响个人权益及后续就业,甚至面临法律责任。立刻走若造成损失,需承担赔偿责任。
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通常应提前一个月书面通知辞职。若处于试用期,则提前三天。面对单位违法行为,可单方面解除合同并索赔。选择方式需根据具体情况和法律规定来定。
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需提前通知。操作如下:1.非试用期,提前一个月书面通知单位;2.试用期,提前三天书面通知;3.单位违法,如未交保险,可即时解除并索赔,需保留证据,如工资单、社保记录等。

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