我工作9年且没有社保,赔偿应该怎么算?

公司倒闭应支付社保欠费及经济补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计,每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司倒闭赔偿问题,应如下处理:1.确认工作年限,按《劳动合同法》计算应得经济补偿金;2.核查公司社保欠费情况,要求破产程序中支付欠费;3.如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司倒闭员工赔偿常见方式为支付社保欠费和经济补偿。选择处理方式需根据员工工作年限、月工资及当地月平均工资标准综合判断,确保合法合规。

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